주휴수당 계산법, 지급조건 확인하기

주휴수당에 대해 알고 계신가요? 주휴수당은 근로자가 일정 조건을 충족할 때 지급되는 유급 휴일 수당입니다.

 

 

주휴수당은 1주일 이상 근로일수를 개근하고 근로시간이 일정 이상인 경우 받으실 수 있는데요. 그럼 주휴수당 계산법과 지급 조건에 대해 자세히 알아보겠습니다. 

 

 

[ Contents ]

 

주휴수당 계산법

주휴수당은 '1일 소정 근로시간 × 시급’으로 계산됩니다. 예를 들어, 하루 8시간씩 주 5일 근무하는 경우, 주휴수당은 8시간 × 시급으로 계산됩니다. 자세한 주휴수당은 수휴수당 계산기로 확인해 보시길 바랍니다. 

 

주휴수당 계산기 바로가기

 

1주 소정근로시간은 법정근로시간인 1주일에 40시간 범위 안에서 근로자와 사전에 정한 시간입니다.

 

주휴수당을 계산해보면 1주 소정근로시간 15시간 기준으로 2024년 최저임금 9,860원으로 계산하면 주휴 예상금액은 29,580원입니다.

 

 

 

주휴수당 지급 조건

주휴수당은 1주일 동안 소정 근로일수를 개근하고, 주당 근로시간이 15시간 이상인 경우 지급됩니다. 상시 근로자 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.

 

 

주휴수당 지급 제외

주휴수당은 결근이 있는 주, 근로기간이 일주일 미만인 경우, 4주간 평균 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 주휴수당이 지급되지 않습니다

 

주휴수당 법적 의무

주휴수당은 법적으로 지급해야 하는 의무가 있으므로, 사업주가 주휴수당을 지급하지 않거나 부족하게 지급한 경우에는 처벌될 수 있습니다. 주휴수당을 지급하지 않으면 근로기준법에 따라 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.

 

 

 

주휴수당 근로자의 권리로 사업주는 지켜야할 법적 의무를 가지고 있습니다. 주휴 수당 관련하여 궁금한 사항이 있으시면 고용노동부 홈페이지에서 확인해 보시길 바랍니다. 

 

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